В соответствии с Поручением Президента Российской Федерации от 30
марта 2024 г. № Пр-616, постановлением Правительством Российской
Федерации от 29 марта 2024 г. № 398 «О внесении изменений в постановление
Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2021 г. № 2382», письмом
министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края
от 19.03.2024 года № 47-01-13-7480/24 «О мерах по осуществлению
ежемесячной выплаты» внести следующие изменения в Коллективный договор
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 31 муниципального образования Темрюкский
район в Приложение № 2 «Положение об оплате труда, о доплатах, надбавках
и
премировании
работников
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №
31 муниципального образования Темрюкский район»»:
1. Раздел 5 «Порядок и условия установления выплат стимулирующего
характера»,
пункт 5.1.5. «Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера», подпункт 5.1.5.2. изложить в следующей
редакции:
«5.1.5.2. Осуществление денежных выплат стимулирующего характера
отдельным категориям работников МБОУ СОШ № 31 (далее – выплаты).
Изменение размера выплат распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2024 года.
1). Осуществление выплат отдельным категориям работников
учреждения за счет субвенции, предоставляемой из краевого бюджета
Краснодарского края на осуществление органами местного самоуправления
государственных полномочий в области образования по финансовому
обеспечению государственных гарантий реализации прав на получение
общедоступного и бесплатного образования, производится по должностям:
а) учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), социальный
педагог, педагог-психолог, преподаватель организатор основ безопасности
жизнедеятельности в размере 8000 (восьми тысяч) рублей в месяц;
б) другие педагогические работники (старший вожатый, педагог
дополнительного образования, педагог-организатор, мастер производственного
обучения, педагог-библиотекарь) в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц;
в) учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал (вожатый,
дворник, рабочий зеленого хозяйства, уборщик служебных помещений) в
размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц.
2). Осуществление выплат отдельным категориям работников
учреждения за счет средств бюджета муниципального образования
Темрюкский район производится по должностям обслуживающего персонала
(вахтер, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарьэлектрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер),

электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)
производится в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц.
Условия осуществления выплат, определенных пунктом 5.1.5.2:
выплаты носят дополнительный характер и производятся исходя из
фактически отработанного работником времени в календарном месяце по
основному месту работы и по основной должности;
осуществление работником трудовой деятельности на основании
трудового договора в МБОУ СОШ № 31, по должности или профессии;
выполнение работником объема работы не менее установленной нормы
рабочего времени (нормы часов педагогической работы) на одну ставку.
Работникам, выполняющим объемы работы менее установленной нормы
рабочего времени (нормы часов педагогической работы) на одну ставку,
выплата устанавливается пропорционально выполняемому объёму работы.
При занятии штатной должности в объеме более одной ставки по
штатному расписанию выплата устанавливается как за одну ставку.
Занятие должности, на условиях совместительства и (или) привлечение
работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению
дополнительной работы при совмещении должностей (профессий), расширении
зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не
является основанием для предоставления выплаты.
Выплата осуществляется пропорционально отработанному времени в
случае если календарный месяц отработан не полностью.
Выплата является составной частью заработной платы работника и
производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы».

41